Autor     A. H. Fuerstenthal faleceu dia 18 de novembro de 2009, em São Paulo, após quase sete décadas de trajetória profissional magnífica no Brasil. Na Suíça, no final dos anos 30, ele formou-se em psicologia, filosofia e ciências econômicas na tradicional Universidade de Basileia e adquiriu o título de Dr. Phil. magna cum laude.  Em 1941, ele seguiu convite para o Brasil, com a incumbência de introduzir métodos psicológicos na seleção de aviadores.  De início, prestou serviços à Panair do Brasil, cujo diretor médico, Brigadeiro Dr. Edgar Tostes, confirmou oficialmente sua competência na previsão e prevenção de acidentes.  Nos anos 50, A. H. Fuerstenthal foi contratado pela Rio Light para organizar e dirigir a primeira e maior Divisão de Avaliação e Seleção de Pessoal da América do Sul.  Suas publicações o tornaram bastante conhecido no meio industrial brasileiro para justificar a abertura da primeira consultoria psicológica-gerencial do país, com escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo.  Seus primeiros clientes foram Shell, Citibank, W.R.Grace, Mercedes Benz e Atlas Copco. Nos anos 60, foi responsável pela seleção de bolsistas da Associação Universitária Interamericana (AUI). Desse processo surgiu grande número de líderes políticos, empresariais, jurídicos e profissionais em geral. Ainda nos anos 60, proferiu conferências sobre assuntos de psicologia política nas Universidades de Georgetown (Washington, D.C.) e Harvard (Summer School).  Nos anos 70, Dr. Fuerstenthal foi convidado, pelo primeiro presidente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a realizar as avaliações psicológicas de todos os candidatos aos diversos cargos daquela organização.  Em grande parte do seu trabalho, Dr. Fuerstenthal utilizou testes psicométricos de sua autoria. Esses testes ajudaram na seleção e colocação de executivos proeminentes do mundo empresarial.  Além disso, o Dr.Fuerstenthal atuava como consultor organizacional e autor de publicações de caráter psicológico, político-econômico e filosófico.